מה ההבדל בין פנסיה תקציבית לפנסיה צוברת?
התשובה בקצרה
בפנסיה תקציבית הקצבה נקבעת לפי שכר ושנות ותק, בדרך כלל 2% לשנת עבודה עד 70% מהשכר הקובע, והיא משולמת מהמעסיק. בפנסיה צוברת (קרן חדשה, ביטוח מנהלים או קופת גמל) הקצבה נגזרת מהכסף שנצבר חלקי מקדם. בתקציבית אין פיצויים.
בקצרה
- תקציבית: 2% לשנה, עד 70%, לפי משכורת אחרונה.
- צוברת: תלויה בהפקדות, בתשואה ובמקדם.
- שתיהן קצבה מזכה לצורכי מס כשהן משולמות לפי הכללים.
פנסיה תקציבית
לפי נציבות שירות המדינה: חישוב 2% לשנת עבודה עד 70% לכל היותר, משכורת קובעת אחרונה ושקלול חלקיות משרה. פרישת חובה בגיל 67, פרישה מרצון מגיל 60. אין פיצויים בתקציבית. הקצבה משולמת מאת מעביד לשעבר ונחשבת קצבה מזכה לפי רשות המסים.
פנסיה צוברת
קרן פנסיה חדשה, ביטוח מנהלים וקופת גמל. הקצבה = יתרה חלקי מקדם. הפקדות מעסיק של 13.5% (6% מתוכן פיצויים) לפי הסכם המעבר בשירות המדינה. בפנסיית החובה הכללית: 6% עובד, 6.5% מעסיק לתגמולים ו-6% מעסיק לפיצויים.
מי בתקציבית
בשירות המדינה: מי שהיה בשירות לפני תאריכי הסגירה, שנקבעו ברוב הדירוגים בשנת 2002. חלק מהגופים והדירוגים נסגרו בתאריכים אחרים, ולכן את המועד לגבי הגוף שלך בודקים מול נציבות שירות המדינה או מינהלת הגמלאות.
מה עושים עכשיו
בודקים בתלוש ובאישורי הזכויות איזה סוג פנסיה יש לך. המידע כאן כללי.
המקורות הרשמיים
המקורות, נבדק ב-3 בנובמבר 2026: נציבות שירות המדינה, ביטוח פנסיוני ומיסוי פרישה, עדכון ינואר 2026. כתובת: https://www.gov.il/BlobFolder/reports/pension-insurance-2026-csc/he/pension-insurance-csc-2026.pdf ; רשות המסים, מדריך לגמלאי למילוי טופס 161ד, 2026. כתובת: https://www.gov.il/BlobFolder/guide/2026-filling-out-form-161d/he/Guides_IncomeTax_filling-out-form-161d-2026.pdf.
כאן מתחילה הבדיקה
ידוע לך אילו קופות פנסיה והשתלמות יש לך, ואצל מי?
עוד בנושא תכנון פנסיוני
- עמוד התחום
כל המידע בנושא תכנון פנסיוני
שירות קשור באתר החזר פלוס
